การสร้างคำถาม

ความสำคัญ "การสร้างข้อคำถาม"

ตัวอย่างข้อคำถาม ที่จะช่วยให้นักศึกษาได้แนวทางมากขึ้น

 

1.         การสร้างคำถามในการสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้นักศึกษาตอบอย่างครบถ้วนและแสดงความคิดเห็นของพวกเขาได้อย่างชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ นี่คือแนวทางในการวิเคราะห์และสร้างคำถามในการสัมภาษณ์:

 

2.         คำถามเปิด: ใช้คำถามเปิดเพื่อเริ่มการสัมภาษณ์ด้วยคำถามที่เปิดโอกาสให้ผู้พูดมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและเริ่มต้นการสนทนา. เช่น "สาเหตุที่ท่านเลือกสมัครเรียนในคณะนี้คืออะไรครับ/ค่ะ?"

 

3.         คำถามประเมิน: ใช้คำถามที่ช่วยให้นักศึกษาประเมินความเหมาะสมของตัวเองกับคณะหรือมหาวิทยาลัยนั้นๆ เช่น "ท่านรู้สึกว่าท่านเหมาะสมที่จะเรียนในคณะนี้อย่างไรครับ/ค่ะ?"

 

4.         คำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะ: ถามเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะที่นักศึกษามีเพื่อเรียนในคณะนั้น เช่น "สิ่งที่ท่านคิดว่าคุณมีข้อดีและจุดเด่นอะไรที่ทำให้เหมาะสมในการเรียนที่นี่ครับ/ค่ะ?"

 

5.         คำถามเพิ่มเติม: ใช้คำถามเพิ่มเติมเพื่อความเข้าใจที่ลึกซึ้งเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดและประสบการณ์ของนักศึกษา เช่น "สามารถบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ท่านมีในคณะนี้ได้ไหมครับ/ค่ะ?"

 

6.         คำถามสรุป: ใช้คำถามสรุปเพื่อทำความสรุปหรือสร้างภาพรวมในการสิ้นสุดการสัมภาษณ์ เช่น "ในสรุปคำตอบของท่าน เหตุผลหลักที่ท่านเลือกเรียนที่นี่คืออะไรครับ/ค่ะ?"

 

การสัมภาษณ์ในกิจกรรมนี้นำเสนอความสำคัญของการตั้งคำถามและการตั้งใจฟังในกระบวนการการสื่อสาร ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญอย่างมากเพราะเสริมสร้างการเข้าใจทั้งฝั่งผู้พูดและผู้ฟัง นี่คือสรุปสำคัญของทักษะเหล่านี้:

 

1.         การตั้งคำถาม: การสร้างคำถามที่เหมาะสมและน่าสนใจเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างการสนทนาที่มีคุณค่า คำถามที่ดีสามารถเปิดโอกาสให้ผู้พูดมีโอกาสในการแสดงความคิดเห็นและสิ่งที่สำคัญต่อเขาหรือเขาได้เรียนรู้ นอกจากนี้ การตั้งคำถามยังช่วยเพิ่มความเข้าใจของผู้ฟังและสร้างโอกาสให้พูดเกี่ยวกับเรื่องที่สำคัญกับเขาหรือเขา.

2.         การตั้งใจฟัง: การตั้งใจฟังหมายถึงการให้ความสนใจและรับฟังอย่างจริงจังต่อผู้พูด การให้ความสนใจนี้ช่วยให้เราเข้าใจข้อคิดและรายละเอียดที่ผู้พูดกำลังแสดงอย่างชัดเจน การตั้งใจฟังยังสร้างความรับผิดชอบในการเข้าใจความหมายที่ถูกส่งผ่านมา.

3.         การเรียนรู้จากการฟัง: การฟังอย่างรอบคอบและตั้งใจจะช่วยให้เราเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้พูด มันเป็นทักษะที่เราสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงตัวเองและเพิ่มความรู้เรื่องเรื่องที่เรากำลังฟัง.

4.         การสร้างคำถาม: การสร้างคำถามเป็นทักษะที่สำคัญในการเรียนรู้และเข้าใจเรื่องใดๆ อย่างลึกซึ้ง การฝึกตัวเองในการสร้างคำถามจะช่วยให้เราค้นพบข้อมูลในลึกลึกและเสริมสร้างความเข้าใจของเรื่องที่สนใจ.   

ดังนั้น การตั้งคำถามและการตั้งใจฟังไม่เพียงแต่เป็นทักษะที่สำคัญในการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่ยังเป็นทักษะที่เราควรสร้างและพัฒนาเพื่อการเรียนรู้และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในชีวิตประจำวันของเราด้วยค่ะ.